La Ley de Servicio Civil ha generado diversas posturas,
hay quienes creen que sus derechos como trabajadores públicos serán vulnerados
y por el otro lado, el Estado menciona que una reforma de este tamaño es
totalmente necesaria. El doctor Javier Neves, ex ministro de Trabajo y profesor
del Departamento de Derecho, nos explica algunos puntos de este proyecto de ley
en los que está de acuerdo y otros que deberían modificarse.
Actualmente, existen tres regímenes laborales en el
Estado: el privado, constituido por los trabajadores administrativos, de
empresas del Estado y de entidades como SUNAT, OSIPTEL, INDECOPI, entre otros;
el público, que son los que trabajan en los ministerios y los de regímenes
especiales como militares, policías, maestros, médicos, y en tercer lugar los
que se encuentran con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que eran los
que trabajaban por medio de recibos por honorarios. Este nuevo proyecto de ley
tiene como objetivo el unificarlos y así poner orden dentro del aparato
institucional. Es decir que todos estarían bajo un único régimen que será el
público. Para el doctor Neves, este cambio es positivo ya que unifica los
derechos y deberes de los trabajadores que prestan un mismo servicio y que, sin
embargo, actualmente tienen beneficios distintos.
Otro de los puntos que resalta, es que se harán
evaluaciones de los trabajadores para que se premien a quienes tienen
rendimiento superior. Los que no, tendrán oportunidades de recibir
capacitaciones y mejorar. Sin embargo, entre los aspectos negativos, el doctor
Neves, menciona que es muy restrictiva en materia de negociación colectiva, uno
de los derechos que tienen los trabajadores del sector público.
Negociación colectiva
Las CGTP han planteado que en el sector público, se
mejoren las gratificaciones y compensaciones por el tiempo de servicio (CTS) ya
que, por ejemplo, el aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad que ahora se
recibe es la quinta parte de lo que obtiene un trabajador de una entidad
privada con una remuneración promedio en Lima. Por lo que es necesario hacer
ajustes con los beneficios individuales y colectivos, sin embargo, esta nueva
ley les privaría de la posibilidad de hacer este tipo de negociaciones.
Las negociaciones colectivas las lleva a cabo el
sindicato con el empleador, que en este caso es el Estado, pero como explica el
doctor Neves, al dejar de lado uno de los temas principales de discusión, de lo
único que se podría negociar serían las condiciones laborales y eso infringe
los derechos de la autonomía colectiva.
Remuneración estándar
Una de las metas de esta ley es lograr que se
estandaricen las remuneraciones, aunque eso ya existía en el Decreto
Legislativo 276, que establecía un sistema único de remuneraciones pero que
lastimosamente nunca se llegó a implementar. “Esto quería decir que sea posible
que un funcionario que desempeña un puesto, tenga la misma retribución en el
ministerio A que en el B, sin una diferencia injustificada de ingresos”,
explica el doctor Neves.
Por el lado de si conviene o no que haya esta nivelación
pues el doctor Neves menciona que los que se encuentran en el CAS son los que
más les conviene incorporarse a régimen público y los que ya se encontraban
ahí, pues tan solo será positivo si es que se consideran todos los complementos
que hay en la remuneración básica y sobre esa base se calculan los beneficios.
Sin embargo, los que se encuentran en el régimen privado,
serán los más perjudicados porque sus beneficios llegan a ser hasta el doble y
la única solución sería que el cambio se aplique solo a los nuevos
trabajadores.
¿Despidos masivos?
La mayor preocupación de los trabajadores es que se vaya
a realizar un despido masivo de las personas que no pasen las evaluaciones. Sin
embargo, la ley menciona que las personas que tengan un rendimiento deficiente
tendrán la oportunidad de ser capacitados y volver a pasar las evaluaciones.
“Solo se perderá el empleo si el rendimiento deficiente es reiterado, pero creo
que es lógico que si una persona no tiene condiciones para desarrollar el
puesto que se le ha confiado, tenga que cesar”, menciona el doctor.
Fuente: http://puntoedu.pucp.edu.pe
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